18 janvier 2024
Implication : Favorise-t-elle la rentabilisation de vos changements ?
On nous dévoile régulièrement des statistiques alarmantes quant au niveau d’engagement des employés envers leur organisation et ces résultats ne…
16 janvier 2024
Trois clés pour craquer le code de la collaboration
« Tout le monde veut aller au ciel, mais personne ne veut mourir, » disait la chanson. Il en va…
11 janvier 2024
Gestion du changement : votre organisation fait-elle partie des 66% ?
Depuis plus de 20 ans, nombre de recherches confirme que 66 % des initiatives de changement n'atteignent pas leurs objectifs.…
4 janvier 2024
Défaire les silos : aller au-delà des structures hiérarchiques
Les structures hiérarchiques nous ont permis de nous organiser et de connaître une croissance phénoménale au 20e siècle. Cependant, ces…
4 janvier 2024
Défaire les silos : Apple, grenouilles, innovation et réseaux
Les GAFA (Google, Amazon, Facebook, Apple) d’un côté, le sauvetage in extremis de General Motors, et la disparition de RIM,…
28 décembre 2023
Gestion du changement : Quel rôle pour la direction ?
Dans la première partie du blogue, je vous ai parlé du rôle des gestionnaires dans l’intégration des changements, abordons maintenant…
27 décembre 2023
Culture et changements organisationnels
La culture d’une entreprise influence-t-elle votre capacité à intégrer vos changements organisationnels ? Comprendre et définir sa culture organisationnelle Vous…
21 décembre 2023
Gestion du changement : quel rôle pour les gestionnaires ?
La gestion du changement telle qu’on la connaît suffit-elle pour réussir les projets et les transformations d’entreprise ? Mon expérience…
14 décembre 2023
Implantations ERP en deux leçons
Si vous évoluez dans le domaine des implantations ERP (en français PGI, Progiciel de gestion integré), vous avez probablement déjà…
12 décembre 2023
Comportements spécifiques observables du changement organisationnel : Les connaissez-vous?
En gestion du changement organisationnel, les détails font toute la différence. Vous avez une vision, un plan de transformation organisationnelle…