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Naviguer dans le tourbillon du changement

Prix par participant 

Vos employés vivent de nombreux changements et vous aimeriez leur donner des outils pour mieux composer avec tous ces changements rapides et complexes ? Cet atelier expérientiel permettra à vos employés de :

  • Découvrir leur style naturel face au changement ainsi que les forces et limites de chaque style
  • Découvrir trois modèles pour mieux comprendre leurs réactions/émotions face au changement
  • Réaliser les choix qu'ils font face aux changements et des conséquences de ces choix
  • Identifier des actions qu'ils peuvent poser pour devenir des acteurs du changement plutôt que de simplement le subir

Aucune session programmée pour le moment. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates.

 

Ce produit est actuellement en rupture et indisponible.

Publics 

  • employés  qui désirent se donner des moyens de devenir résilients face aux turbulences et incertitudes créées par les changements (3 heures)  ;
  • gestionnaires qui, en plus de développer leur résilience doivent apprendre à aider leurs employés dans le changement (6 heures).

Objectifs

À la fin de cet atelier, vous aurez :

  • exploré de nouvelles perspectives face au changement ;
  • mieux compris vos réactions et celles des autres face au changement ;
  • découvert des stratégies pratiques pour mieux composer avec le changement.

De plus, les gestionnaires auront découvert des outils et des stratégies pour les aider à soutenir les membres de leur équipe à travers les changements.

Contenu

  • Modèles pour mieux expliquer les styles et les réactions face au changement.
  • Exercices pour prendre conscience comment nos attitudes et réactions déterminent nos actions face au changement.
  • Stratégies éprouvées pour augmenter la résilience face au changement, se donner nouvelles perspectives.

Durée et format de la formation

La formation est offerte en session publique et privée, en salle ou en classe virtuelle.

  • Formation gestionnaires : une journée en salle ou deux demi-journées en mode virtuel
  • Formation employés : une demi-journée en salle ou en classe virtuelle

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